TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ MEMURLUKLARINA
ATANACAKLAR İÇİN
ÖZEL SINAV YÖNETMELİĞİ
|
Başkanlık Divanı Karar Tarihi |
: 05/02/1992 |
|
Karar No |
: 9 |
|
Yayımlandığı R.Gazete Tarihi |
: 04/05/1992 |
|
Sayı |
: 21218 |
|
Makam Oluruyla Değişiklik Tarihi |
: 31/07/1996 |
|
Sayı |
: 211 |
|
Yayımlandığı R.Gazete Tarihi |
: 02/08/1996 |
|
Sayı |
: 22715 |
Madde 1- Bu Yönetmeliğin amacı, TBMM İdari Teşkilatında
çeşitli görevlere ilk defa (...) (*)
atanacakların seçimi amacıyla uygulanacak sınavlarla ilgili usul ve esasları,
atanacaklarda aranacak şartlar ile bunlara ilişkin diğer hususları
düzenlemektir.
Madde
2- Bu Yönetmelik, TBMM İdari Teşkilatı kadrolarına ilk defa
(...) (*) atanacaklar hakkında uygulanır.
TBMM
İdari Teşkilatına Uzman, Uzman Yardımcısı ve Stenograf olarak atanacaklar
hakkında kendi özel Yönetmelikleri uygulanır.
Madde
3- Bu Yönetmelik 2919 sayılı Kanunun 4 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Madde 4- Bu Yönetmelikte geçen;
a)
Sınav: TBMM Memurluklarına ilk defa (...) (*)
atanacaklar için düzenlenen yeterlik, yarışma veya yeterlik ve yarışma
sınavlarını,
b)
Yeterlik Sınavı: Sınav yapılacak kadro için başvuruda bulunanların sayısının
boş kadro sayısı kadar veya boş kadro sayısından az olması halinde yapılacak
sınavı,
c)
Yeterlik ve Yarışma Sınavı: Sınav yapılacak kadro için başvuruda bulunanların
sayısının boş kadro sayısından fazla olması halinde yapılacak sınavı,
d)
Yarışma Sınavı: Bu Yönetmeliğin 7 nci maddesi 1 inci fıkrasının (b) bendinde
sayılanlardan sınava girmek için başvuranların sayısının boş kadro sayısından
fazla olması halinde yapılacak sınavı,
(*) 1, 2
ve 4 üncü maddelerde (...) işaretli yerlerde geçen “...açıktan
veya naklen...” ibareleri, Başkanlık Makamının 31/7/1996 tarihli ve 211 Sayılı
Olur’u ile metinden çıkarılmıştır.
e)
Sözlü Sınav: TBMM Memurluklarına ilk defa, 7(...) (*)
atanacakların bilgilerini ölçmek amacıyla sözlü olarak yapılan sınavları,
f)
Mülakat: TBMM Memurluklarına ilk defa, (...) (*)
atanacakların davranışlarını değerlendirmek amacıyla yapılan karşılıklı
konuşmaları,
g)
Uygulamalı Sınav: TBMM Memurluklarına ilk defa (...) (*) atanacakların bilgi ve becerilerinin ölçülmesi amacıyla
yapılan sınavları,
h)
Sınav Kurulu: Sınavın yapılması ve yürütülmesi için 18 inci maddeye göre
oluşturulan kurulu,
İfade
eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Sınavlara İlişkin Genel Esaslar
Madde 5- Sınav açılacak kadrolar; yıl içinde birimlerin
teklifi, organizasyon ve metot araştırmalarına dayalı iş analizi ile personel
ihtiyacı dikkate alınarak TBMM Başkanlık Divanınca yapılan boş kadro
düzenlemesine göre belirlenir.
Madde
6- (Değişik: Başkanlık Makamının 31/7/1996 tarihli ve 211 sayılı oluru ile) Türkiye
Büyük Millet Meclisi memurluklarına ilk defa atanacaklar hakkında, 657 sayılı
Devlet Memurları Kanununun 60 ve 61 inci maddeleri ile 2919 sayılı Türkiye
Büyük Millet Meclisi Genel Sekreterliği Teşkilat Kanununun 4 üncü maddesi
hükümleri uygulanır. Ancak, bu şekilde sınava tabi tutulmadan atama yapılacak
görevlere ilişkin olup Başkan tarafından sayısı, sınıfı, unvanı ve derecesi
belirlenen kadroların dışındaki görevlere atanacaklar, yeterlik ve yarışma
sınavına tabi tutulurlar.
İlk
defa uzman yardımcısı ve stenograf yardımcısı olarak atanacaklar hakkında
uygulanacak sınavlar, kendi özel yönetmelikleri hükümlerine tabidir.
(*) Dördüncü
maddenin e, f ve g bentlerinde, (...) işaretli yerlerde geçen “açıktan veya
naklen” ibareleri, Başkanlık Makamının 31/7/1996 tarihli ve 211 Sayılı Olur’u
ile metinden çıkarılmıştır.
Madde 7- 657 sayılı Kanunun değişik 48 inci maddesi ile bu
Yönetmeliğin 14 üncü maddesindeki şartları taşımaları kaydıyla TBMM İdari
Teşkilatında ilk defa, (...) (*) Devlet
Memurluğuna atanacak olanlardan;
a)
Başkan Başmüşaviri, Başkan Müşaviri, Özel Kalem Müdürü ve Özel Kalem Müdürlüğü
memurluklarına atanacaklar ile mecburi hizmetle yükümlü olanlar ve Devlet
hizmeti yükümlülüğü olan sağlık personeli yeterlik ve yarışma,
b)
Sağlık Hizmetleri Sınıfına dahil görevlere atanacak olanlar yarışma,
Sınavına
tabi tutulmadan atanabilirler.
(Son fıkra; Mülga: Başkanlık Makamının 31/7/1996
tarihli ve 211 sayılı Oluru ile)
Madde
8- TBMM Memurluklarına ilk defa (...) (*) atanacakların
yeterlik, yarışma veya yeterlik ve yarışma sınavı ile seçilmeleri esastır.
Sınavlar,
657 sayılı Kanunun değişik 36 ncı maddesinde belirlenen sınıflar ve bu
sınıflara gireceklerde aranması gerekli öğrenim şartları ile TBMM
Personeli Görevde Yükselme Yönetmeliği, görev ve çalışma
yönetmelikleri, görev tanımları ve sınav duyurusunda belirtilecek özel nitelik
ve şartlar gözönüne alınarak düzenlenir.
Sınav
sonuçları bu Yönetmeliğe göre oluşturulan Sınav Kurulunca değerlendirilir.
Sonuçlar ve başarı listeleri, aynı görev için açılacak bir sonraki sınava kadar
geçerlidir.
Sakatlar
için 657 sayılı Kanunun 53 üncü maddesi çerçevesinde ayrı sınav yapılır.
Madde 9- Sınavların yazılı olarak yapılması esastır. Yazılı
sınavlar, klasik usulde veya test uygulaması şeklinde yapılabilir.
Yazılı
sınavı kazananlar sözlü veya uygulamalı sınava veya mülakata alınırlar.
Bunların bir veya birkaçı birlikte uygulanabilir. Sınavların hangi biçimde
yapılacağına görev özelliklerini de dikkate alarak, Sınav Kurulu karar verir.
(*) 7 nci ve 8
inci maddelerde, (...) işaretli yerlerde geçen “...açıktan veya naklen...”
ibareleri, Başkanlık Makamının 31/7/1996 tarihli ve 211 Sayılı Olur’u ile
metinden çıkarılmıştır
Madde 10- Sınav konuları, başvuranların girecekleri sınıf ve
kadro için aranan bilgi, yetenek ve becerilerini ölçecek şekilde Milli Eğitim
Bakanlığı müfredat programındaki kitaplar ile yüksek öğretim kurumlarında
okutulan ders kitaplarında yer alan aşağıdaki konulardan oluşur.
a) Atatürk İlkeleri ve
Türk İnkılap Tarihi,
b) Temel Yurttaşlık
Bilgisi,
c) Türkiye Coğrafyası,
d) Türk Kültür ve
Medeniyetleri,
e) Türkçe-Kompozisyon,
f) Matematik,
g) Görevlerin özelliğine
göre mesleki bilgiler,
h) Görevlerin özelliğine
göre yabancı dil bilgisi.
Sorular,
ilk ve ortaokul mezunlarına (a-f), lise ve dengi okul ile yüksek öğrenim görmüş
olanlara (a-g) bendlerinde ve görev özelliğine göre (h) bendinde yer alan
konuları kapsayacak şekilde düzenlenir.
Madde 11- Sınav, yılda en çok iki defa personel ihtiyacı ve
kadro durumuna göre TBMM Başkanlığınca uygun görülecek tarihlerde açılır.
Önceden tahmin edilemeyecek hizmetlerin yürütülmesi nedeniyle beliren personel
ihtiyacını karşılamak amacıyla, yıl içinde bir kez daha TBMM Başkanlığınca uygun
görülecek zamanda sınav açılabilir.
Sınavlara ilişkin her
türlü sekreterlik hizmeti Personel ve Muhasebe Dairesi Başkanlığınca sağlanır.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Duyurma, Genel ve Özel Şartlar; Belgeleme ve Başvuru
Madde 12- TBMM İdari
Teşkilatı Merkez ve Milli
Saraylar Daire Başkanlığı memurlukları için yapılacak sınavlar Resmi Gazete,
günlük gazete, radyo, televizyon gibi
yayın araçlarından biri veya birkaçı ile başvurunun bitimi tarihinden en az 15
gün önce duyurulur. Bu 15 günlük süre, duyurmanın yapıldığı ilk tarihten
başlar. Duyurmanın birden fazla araçla ve farklı tarihlerde yapılması halinde,
15 günlük süre için ilk duyurma tarihi esas alınır.
Bu
duyurmada, boş kadronun sınıfı, unvanı, derecesi, sayısı, sınava katılacaklarda
aranacak genel ve özel şartlar, başvurmanın bitim tarihi, başvurulacak yer ve
usulü ile sınavın şekli, yapılacağı yer ve zamanı belli edilir.
Madde 13- Sınava gireceklerin, 657 sayılı Devlet Memurları
Kanununun 48 inci maddesinde sayılan şartları taşıması gerekir. TBMM, sınav
açılan görevin gerektirdiği niteliklere ek olarak TBMM’nin veya görevin
özelliği nedeniyle ayrıca özel şartlar da arayabilir.
Aynı nitelikteki sınav
için iki defadan fazla başvuruda bulunanların başvuruları kabul edilmez.
Madde
14- A) Genel Şartlar:
l. Türk vatandaşı olmak,
2. 657 sayılı Devlet
Memurları Kanununun değişik 40 ıncı maddesinde belirtilen yaşta bulunmak,
3. Aynı
Kanunun değişik 41 inci maddesindeki öğrenim şartlarını taşımak (gerektiğinde
görevin ve TBMM’nin özel durumuna göre öğrenim durumu ayrıca tespit
edilebilir),
4. Kamu haklarından
yasaklı bulunmamak,
5.
Taksirli suçlar ve aşağıda sayılan suçlar dışında tecil edilmiş hükümler hariç
olmak üzere, ağır hapis veya 6 aydan fazla hapis veyahut affa uğramış olsalar bile Devletin şahsiyetine karşı
işlenen suçlarla, zimmet, ihtilas, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık,
sahtecilik, inancı kötüye kullanma, dolanlı iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref
ve haysiyeti kırıcı suçtan veya istimal ve istihlak kaçakçılığı hariç kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat
karıştırma, Devlet sırlarını açığa vurma suçlarından dolayı hükümlü bulunmamak,
6.
Askerlik durumu itibariyle,
a) Askerlikle ilgisi
bulunmamak,
b) Askerlik çağına
gelmemiş bulunmak,
c)
Askerlik çağına gelmiş ise, muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş
veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,
7. 657
sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik 53 üncü maddesi hükümleri saklı
kalmak kaydıyla, görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut veya akıl
hastalığı veya vücut sakatlığı ile özürlü bulunmamak,
B) Özel
Şartlar:
l.
Hizmet göreceği sınıf için 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik 36 ncı
ve 41 inci maddelerinde belirtilen veya görevin özelliğine göre kurumca
belirlenecek olan öğretim ve eğitim kurumlarının birinden diploma almış olmak,
2. TBMM
Personeli Görevde Yükselme Yönetmeliği, görev
ve çalışma yönetmelikleri, görev tanımları ile duyuruda belirlenen
şartlara sahip bulunmak ve aranan yaş sınırından gün almamış olmak,
3.
Güvenlik Yönetmeliğine göre yapılacak işlem sonucunun olumlu olması,
gereklidir.
Madde
15- Sınava gireceklerden, genel ve özel koşulları aşağıdaki
biçimde belgelendirmeleri istenir.
a)
Nüfus cüzdanı veya onaylı örneği (657 sayılı Kanunun değişik 40 ıncı maddesinin
ikinci fıkrası gereğince kazai rüşt kararı veya onaylı örneği),
b)
Diploma asılları veya onaylı örnekleri, diplomalarının düzenlenmemiş olması
halinde, öğrenim durumlarını belirtmek üzere ilgili kurumlarca usulüne göre
verilecek ve daha sonra diploma veya örnekleriyle değiştirilecek belgeler,
(1)
Öğrenimini yabancı ülkelerde yapmış olanların diplomaları veya örnekleriyle
birlikte denkliğinin kabul edildiğine dair Milli Eğitim Bakanlığınca verilecek
belge,
(2)
Öğrenimini yabancı ülkelerde yapan sağlık ve yardımcı sağlık personelinin
diplomalarının 1219 ve 6283 sayılı kanunlar gereğince onanıp tescil edildiğine
ilişkin, Sağlık Bakanlığınca verilecek belge,
(3)
2514 sayılı Kanuna göre Devlet hizmeti yükümlülüğü bulunanların bu
yükümlülüğünü yerine getirdiğine dair Sağlık Bakanlığından alacakları belge,
(4)
İhtisas ve meslek sahibi olanlardan Kanun gereğince alınacak belgeler,
c)
İlgililerin, hükümlü veya kamu haklarından yasaklı bulunmadıklarına ilişkin
Adli Sicil veya Cumhuriyet Başsavcılığından alacakları belgeler,
d)
Askerlik durumlarını belirleyen, gereğine göre nüfus cüzdanı, terhis belgesi
asılları veya onaylı örnekleri veya askerlik daire yahut şubelerinden alınacak
belgeler,
e) Sağlık durumunu
belirten, resmi sağlık kurumlarından alınacak sağlık kurulu raporu,
f) 4,5x 6 boyutunda 12
adet fotoğraf,
g) İkametgah belgesi.
Madde 16- Sınava girmek isteyenlerin, TBMM’den temin
edecekleri İş İstek Formu’nu (Ek-1), usulüne ve gerçeğe uygun olarak doldurup,
en son başvurma tarihi mesai saati bitimine kadar, son üç ay içerisinde çekilmiş iki adet vesikalık fotoğrafla
birlikte nüfus cüzdanı sureti, diploma aslı veya tasdikli örneği veyahut ilgili
öğretim kurumunca usulüne uygun olarak düzenlenmiş bitirme belgesini ekledikten
sonra (erkek adaylar için askerlikle ilişiği olmadığına dair belge dahil)
Personel ve Özlük İşleri Müdürlüğüne, Milli Saraylar Daire Başkanlığı kadroları
için açılan sınavlarda ise bu Daire Başkanlığına vermeleri gerekir. 15 inci
maddede sayılan öteki belgeler sınavı kazananlardan atama işlemleri sırasında istenir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Sınavların Uygulanmasına İlişkin Esaslar
Madde 17- Sınav ön çalışmaları, Sınav Kurulunun kendi
arasından seçeceği 3 kişiden oluşan bir “Sınav Ön Hazırlık Kurulu”nca
yürütülür.
Sınav
Ön Hazırlık Kurulu, sınav için süresinde yapılan başvuruları incelemeye alır.
Bu incelemede adayların, atanacakları kadronun niteliklerini taşıyıp taşımadığı,
iş istek formu da dahil, çeşitli yönlerden araştırılarak sınava alınacakların
sayısı tespit olunur. Durumu uygun görülen adaylara fotoğraflı Sınav Giriş
Belgesi (Ek-2) verilir; sınav giriş belgesi olmayan adaylar sınava
katılamazlar.
Madde
18- Sınav Kurulu, bir başkan ve
dört üyeden oluşur.
TBMM
Başkanı; Genel Sekreterin teklif ettiği genel sekreter yardımcıları, daire
başkanları, müdürler, uzmanlar veya gerekli görürse yüksek öğretim kurumları
öğretim elemanları veya konusunda uzman kişiler arasından Sınav Kurulu Başkan
ve üyeleri ile yedeklerini seçer.
Bu
kurulu oluşturan üyelerin öğrenim düzeyleri, sınava girecek olanların öğrenim
düzeylerinden aşağı olamaz.
Yazılı
sınav, sınav kurulunun kararı ve TBMM Başkanı’nın onayı ile T.C. Yüksek Öğretim
Kurulu, Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) veya benzeri kuruluşlara da
yaptırılabilir. Bu takdirde yazılı sınav kuralları ÖSYM veya benzeri
kuruluşlarla birlikte saptanır ve sınava
ait programın belirlenmesi, sınav sorularının hazırlanması ve sınavın
yapılacağı yerlere götürülmesi, sınavların yapılması ve sınav kağıtlarının
ÖSYM’ye getirilip okunması ÖSYM’ce kendi usul ve esasları içinde
gerçekleştirilir. Bu kurallar söz konusu kuruluşlarla yapılacak protokolde yer
alır.
Madde 19- Sınav Kurulunun
görevleri şunlardır:
a) Sınavların hangi
biçimde yapılacağına karar vermek,
b) Gerektiğinde yazılı
sınavın ÖSYM’ce yapılmasına karar vermek,
c) Sınav sorularını
hazırlamak,
d) Sınavların düzenli ve
eşit şartlarda yapılmasını sağlamak,
e)
Sınav sonunda cevap kağıtlarını toplayıp, kapalı zarf içinde değerlendirme
yapılıncaya kadar saklanmasını sağlamak,
f) Sınava girenlerin
bilgi derecesini, sınav kağıtları ve ilgili formlar üzerinden değerlendirmek,
g) Gerekli tutanakları
düzenlemek ve imza etmek,
h) Sınava girenlerin
başarı puanını belirleyerek başarı listesini düzenleyip imzalamak,
i) Gerektiğinde sınav
sonuçlarına yapılacak itirazları inceleyerek karara bağlamak.
Madde 20- Sınavlar, ilan edilen gün ve saatte başlar. Yazılı
sınav soruları ve cevap anahtarı, sınav günü sınavı yapacak Kurul üyeleri
tarafından sınav konularına göre ayrı ayrı hazırlanır. Soru zarfı, sınav
salonunda ve sınava katılanların önünde açılır. Sınavlarda köşesi kapanabilen,
mühürlü özel kağıtlar kullanılır.
Sınav
Kurulu tarafından; sınavın türü, yeri, tarihi, soruların sınava başlama
saatinde Kurul üyelerince açıldığı, sınavın hangi saatte başladığı, sınava
katılan kişi ve toplanan cevap kağıdı sayısı ile varsa sınavla ilgili diğer
hususları gösteren bir tutanak düzenlenerek imzalanır.
Sınav
kağıtlarıyla sözlü sınav formları bir sonraki sınav tarihine kadar saklanır; bu
süre bir yıldan az olamaz.
Sınav
Dışı Bırakılma
Madde
21- Aşağıda belirtilen eylemlerde bulunanlar sınav dışı bırakılırlar:
a) Belirtilen gün ve
saatte sınav yerinde bulunmamak,
b) Sınav sırasında veya
sınavın yapıldığı yerde memuriyet adabına uymayan davranışlarda bulunmak,
c) Sınav sırasında kopya
yapmak veya yaptırmak.
Sınav
dışı bırakılanların, sınav dışı bırakılma nedeni Sınav Kurulunca bir tutanakla
tespit edilerek Genel Sekreterliğe bildirilir.
Madde 22- Sınav Kurulu, sınav kağıtlarını değerlendirmek
üzere üye tam sayısı ile toplanır. Asıl üyelerin yasal özürleri nedeniyle kurula katılamamaları halinde, üye sayısı
yedek üyelerden tamamlanır.
Cevap
kağıtlarının bulunduğu kapalı zarf açılır ve cevap kağıtları numaralanır. Her
cevap kağıdı en az üç kurul üyesi tarafından okunarak değerlendirilir. Kurul
üyelerince verilen notların aritmetik ortalaması alınır (test türü sınavlar
hariç). Cevap kağıtlarının son değerlendirme notu, kağıtların numaralarının yer
aldığı cetvele yazılır. Bütün cevap kağıtlarının değerlendirilmesinden sonra
başarılı kağıtların ad yazılı kısımları açılır. Adayların adları, cevap kağıdı
numarasına göre değerlendirme notunun yer aldığı cetvelin ilgili sütununa
geçilir. Başarısız sınav kağıtlarının ad bölümü açılmaz.
Yazılı
sınavlarda 100 üzerinden en az 70 puan alan başarılı sayılır.
Yazılı
sınav sonuçları, sınava katılanların adresine taahhütlü olarak gönderilir.
Ayrıca TBMM Genel Sekreterliğince TBMM Kampusu içinde bir mahalde asılarak
duyurulur.
Yazılı
sınavı kazanamayanlara, istekte bulunmaları halinde başvuru belgeleri geri
verilir.
Madde 23- Hizmetin yabancı dil bilmeyi gerektirdiği
hallerde, bu görevin yürütülmesi için yeterli düzeyde yabancı dil bilme koşulu
aranır ve bu husus yabancı dil sınavı ile saptanır. Yabancı dil sınavında
yazılı sınavlar için gerekli başarı puanını alamayan adaylar, sözlü sınava
alınmazlar.
18 inci
madde hükmüne görü oluşturulacak Sınav Kurulu 22 nci maddeye göre yabancı dil
yazılı sınavını değerlendirir.
Madde
24- Yazılı sınavı kazananlar, sınavın yapılacağı yer, gün ve saat, en az 10
gün önce bildirilmek suretiyle sözlü veya uygulamalı sınava veyahut mülakata
çağrılırlar.
Bu
sınavlarda adayların görevlendirecekleri kadronun hizmet alanıyla ilgili
bilgilerle birlikte, TBMM idari hizmetlerinin gerektirdiği niteliklere sahip
olup olmadığı ile kavrayış, anlatma yeteneği, davranış ve temsil niteliği gibi
hususlar da dikkate alınır. Bu sınavlarda değerlendirme, Sınav Kurulunun her
üyesince ayrı ayrı yapılır ve verilen notların aritmetik ortalaması alınır.
Değerlendirme sonunda 100 üzerinden en az 70 puan alan başarılı sayılır.
Madde
25- Sınavların bitiminden sonra, Sınav Kurulu, sınav notlarının aritmetik
ortalamasını almak ve en yüksek puandan başlamak suretiyle bir sıralama yapar.
Bu sıralamada puanların eşit olması halinde, görev alanına ilişkin bilgiler
puanına öncelik verilir. Duyuruda yer alan boş kadro sayısı kadar aday asıl,
başarılı olan diğerleri de yedek olarak sınavı kazanmış sayılır. Hazırlanan bu
liste Kurul üyeleri tarafından imzalanır.
Sınav
sonucu, asıl ve yedek adaylara yazılı olarak bildirilir. Ayrıca, başarı listesi
TBMM Kampüsü içinde uygun bir mahalde ilan edilir. Bu duyuruda, sınavı
kazananlardan ataması yapılacakların, en geç 15 gün içinde 15 inci maddenin (c
), (e), (f), (g) bentlerinde yer alan belgelerle birlikte Personel ve Özlük
İşleri Müdürlüğüne başvuruda bulunmaları istenir.
Başarı
listesi, ancak, açılan sınav için geçerli olup, ileride açılacak kadro ve
sınavlar için bir hak vermez.
Sınav
Sonuçlarına İtiraz
Madde 26- Sınava katılanlar sınav sonuçlarına yazılı olarak
itiraz edebilirler.
İtirazlar,
sınav sonuçlarının ilanından itibaren 10 gün içinde bir dilekçe ile TBMM Genel
Sekreterliğine yapılır. Bu itirazlar Sınav Kurulu tarafından en geç 7 gün
içinde incelenir ve sonuç ilgiliye yazılı
olarak bildirilir. Bu ikinci incelemeden sonra verilen notlar kesindir.
BEŞİNCİ BÖLÜM
Son Hükümler
Madde 27- Sınavı kazananlardan bu Yönetmeliğin 25 inci
maddesinde belirtilen süre içinde başvuranların atamaları, başarı listesindeki
sıralamaya göre yapılır. Atamada mevcut kadro ve personel ihtiyacı da dikkate
alınır.
Süresi
içinde başvuruda bulunmayan veya gerekli belgeleri tamamlamayanların atamaları
yapılmaz. Yerlerine, ilk yedekten başlamak üzere, yedek adaylar çağrılır.
Madde
28- Gerçeğe aykırı beyanda bulundukları, gerçeğe aykırı belge ibraz
ettikleri ve sınava katılmak için gerekli koşulları taşımadıkları sonradan
anlaşılanların, sınavda başarılı olsalar bile, sınav sonuçları geçersiz sayılır
ve atamaları yapılmaz. Ataması yapılmış olsa dahi iptal edilir. Bunlar hiçbir
hak talebinde bulunamazlar.
Ayrıca
gerçeğe aykırı beyanda bulundukları ve gerçeğe aykırı belge ibraz ettikleri
belirlenenler hakkında, o yer Cumhuriyet Baş Savcılığına TBMM Başkanlığınca suç
duyurusunda bulunulur.
Madde
29- Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde İlk Defa Devlet Kamu Hizmeti
ve Görevlerine Devlet Memuru Olarak Atanacaklar için Mecburi Yeterlik ve
Yarışma Sınavları Genel Yönetmeliği ile TBMM Personeli Görevde Yükselme
Yönetmeliği hükümleri uygulanır.
Madde
30- Millet Meclisi Başkanlık
Divanının 26/06/1975 tarih ve 46 sayılı Kararı ile kabul edilen “Millet Meclisi
İdari Teşkilatına Atanacaklar İçin Özel Sınav Yönetmeliği” ile ek ve
değişiklikleri yürürlükten kaldırılmıştır.
Madde
31- Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Madde
32- Bu Yönetmeliği Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanı yürütür.
TBMM MEMURLUKLARINA ATANACAKLAR İÇİN
ÖZEL SINAV YÖNETMELİĞİNİN
BAZI MADDELERİNİN DEĞİŞTİRİLMESİ
VE BAZI HÜKÜMLERİNİN
YÜRÜRLÜKTEN KALDIRILMASI HAKKINDA
YÖNETMELİK (*)
Madde 1, 2- (Yönetmeliğin
ilgili maddelerine işlenmiştir.)
Madde 3- Bu Yönetmelik
hükümleri yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Madde
4- Bu Yönetmelik hükümlerini Türkiye Büyük Millet Meclisi
Başkanı yürütür.
Ek Dosyalar:
TBMM
Başkanlığı İş İstek Formu