TÜRKİYE BÜYÜK
MİLLET MECLİSİ’NDE
2919 SAYILI KANUNUN
EK 1 NCİ MADDESİNİN 2 NCİ FIKRASINA
GÖRE ÇALIŞTIRILACAK
SÖZLEŞMELİ PERSONEL HAKKINDA
HİZMET SÖZLEŞMESİ ESASLARI
|
Başkanlık Divanı Karar Tarihi |
: 17/4/1990 |
|
Karar No |
: 59 |
|
Başkanlık Divanı Değişiklik Karar
Tarihi |
: 30/1/1991 |
|
Karar No |
: 74 |
Madde 1- Bu Hizmet Sözleşmesi
Esaslarının amacı, gerekli hallerde yasama faaliyetleri ile ilgili özel bilgi
ve ihtisas gerektiren konularda kadro aranmaksızın geçici olarak TBMM
Başkanlığında sözleşmeli olarak çalıştırılacak personelin hizmet şartları,
nitelikleri, görevleri, sorumlulukları, ücretleri ve diğer ödemeleri ile özlük
haklarını düzenlemektir.
Madde 2- TBMM Genel Sekreterliği
Teşkilatı hakkında 3594 sayılı Kanunla değişik 2919 sayılı Kanunun Ek 1 nci
Maddesinin (2) nci fıkrasına göre çalıştırılacak Sözleşmeli Personel hakkında
bu Hizmet Sözleşmesi Esasları uygulanır.
Madde 3- Bu Hizmet Sözleşmesi
Esaslarında yer alan Sözleşmeli Personel deyimi gerekli hallerde TBMM’nin
yasama faaliyeti ile ilgili özel bilgi ve ihtisas gerektiren konularda, kadro
aranmaksızın ve diğer Kanunların Sözleşmeli Personel çalıştırılması hakkındaki
hükümlerine bağlı olmaksızın çalıştırılan personeli kapsar.
Madde 4- TBMM’nin yasama
faaliyetleri ile ilgili özel bilgi ve ihtisas gerektiren konularda
çalıştırılacakların; ihtisaslarıyla ilgili en az dört yıllık yükseköğrenim
görmüş ve askerlik hizmetini yapmış olmaları kaydıyla 657 sayılı Devlet
Memurları Kanununun 48 nci maddesindeki diğer şartları taşımaları ve mesleki
tecrübe ve hizmetleriyle tanınmış olmaları gerekir.
TBMM Siyasi Parti Grup
Başkanlıklarında, özel bilgi ve ihtisaslarından yararlanılmak üzere sözleşmeli
olarak Hukuk, Ekonomi ve Basın dallarında birer danışman görevlendirilebilir.
Bunların işe alınma, göreve devam ve sözleşmelerinin sona erdirilmesi hakkında
ilgili Grup Başkanlığının görüşü alınır.
TBMM Siyasi Parti Grup
Başkanlıklarında görevlendirileceklerin atama işlemleri ile diğer özlük ve
sosyal hakları TBMM Başkanlığınca yürütülür.
Madde 5- Bu Hizmet Sözleşmesi
Esaslarına göre yapılacak sözleşme süresi en çok bir yıl olup, bütçe yılı
itibariyle düzenlenir.
Madde 6- a) Sözleşmeli olarak
çalıştırılanların; çekilme taleplerinin Başkanlıkça kabulü; istek ve sicil
sebeplerinden birine dayanılarak ayrılma; sözleşmeli personel alınma
şartlarından herhangi birini taşımadığının sonradan anlaşılması veya sonradan
sözleşmeli personel olabilme şartlarından birini kaybetmesi veya TBMM Disiplin
Yönetmeliğine göre hakkında görevden çıkarma cezası verilmesi ya da ölüm
hallerinde sözleşmeleri feshedilir.
b) Taraflar, sözleşmenin
hitamından bir ay önce ihbar etmek şartıyla sebep göstermeksizin sözleşmeyi
feshedebilirler, aksi takdirde sözleşme aynı şartlarla sözleşmede öngörülen
süre kadar uzatılmış sayılır.
c) TBMM Siyasi Parti Grup
Başkanlıklarında görevlendirilen Danışmanlarla ilgili olarak; siyasi partinin
TBMM’nde grup kurma hakkını kaybetmesi veya Danışmanın görevli olduğu Grup
Başkanlığının fesih talebini gerekçe göstermek suretiyle idare, sözleşmeyi tek
taraflı olarak her zaman feshedebilir.
Madde 7- Sözleşmeli personel için
Bakanlar Kurulunca Devlet Memurları için tespit edilen çalışma saatleri ve
süreleri aynen uygulanır.
TBMM’nin yasama çalışmaları
veya belirli bir sürede bitirilmesi gereken işler sözkonusu olduğunda,
sözleşmeli personel normal çalışma saatleri dışında veya hafta tatili ve resmi
tatillerde de çalıştırılabilirler. Bu tür çalışmalar için herhangi bir ücret
ödenmez.
Madde 8- Sözleşmeli personelin aylık
ücretleri, Başbakanlık Merkez Teşkilatında Uygulanan Esaslarla paralellik
sağlayacak şekilde ve ilgililerin sözleşmesinde öngörülen görev unvanları,
öğrenim durumları, disiplin ve kıdemleri dikkate alınarak TBMM Başkanı
tarafından tespit edilir.
Bu personele, sözleşme
ücreti dışında herhangi bir ücret ödenmez. İlgililer, herhangi bir sosyal ve
mali hak ve yardımlardan da faydalandırılmaz.
Aylık ücretler, peşin olarak
her ay başında ödenir. Ölüm hali hariç olmak üzere ay sonundan önce kendi
isteği ile ayrılmalarda, kalan günlere ait ücret tutarı re’sen geri alınır;
sözleşme kurum tarafından tek taraflı olarak feshedilmesi halinde ödenen aylık
ücret geri alınmaz.
Madde 9- Sözleşme ile çalıştırılacak
personel, Sosyal Sigortalar Kurumu ile ilgilendirilir. Bunlar hakkında, sosyal
güvenlik ve sağlık hakları açısından 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu
hükümleri uygulanır.
Özel bilgi ve ihtisasından
yararlanılmak üzere çalıştırılan sözleşmeli personel hakkında, 5434 sayılı T.C.
Emekli Sandığı Kanununun 1101 sayılı Kanunla değişik Ek 11 nci maddesinin son
fıkrası uygulanır. Bu görevlerde çalıştıkları sürece, emekli aylıkları
kesilmez.
Madde 10- Yıllık, hastalık ve mazeret
izinleri, ilgili mevzuat hükümlerine göre verilir.
Madde 11- Sözleşmeli personelin,
yurtiçi ve yurtdışı geçici görevle görevlendirilmeleri halinde, yol giderleri
ve gündelikleri, 6245 sayılı Harcırah Kanununun ilgili maddeleri uyarınca
hesaplanarak ödenir.
Madde 12- Sözleşme düzenlenmesinin
gerektirdiği her türlü giderler TBMM Başkanlığınca karşılanır.
Yürürlük
Madde 13- Bu “Sözleşmeli Personel
Hakkındaki Hizmet Sözleşmesi Esasları”, TBMM Başkanlık Divanı’nca kabulü
tarihinde yürürlüğe girer.
Madde 14- Bu Esasları, TBMM Başkanı
yürütür.